DESIGN MOD FORDOMME

Specialfunktionen for ligestilling rådgiver landets jobcentre, så kønstraditionelle opfattelser og -fordomme ikke bremser fleksibilitet og rummelighed på arbejdsmarkedet. Bysted har lavet en mini-identitet til specialfunktionen med afsæt i et eksisterende logo. Målet var at kommunikere tydeligere, med større gennemslagskraft og mere professionelt.

Det samlede koncept er et konsekvent design med gennemslagskraft, der skal fungere både som publikationer og på nettet. Logoet er blevet forenklet til et mere nutidigt og tydeligt udtryk.

Konceptet for den visuelle identitet tager afsæt i det justerede logo og i den grundlæggende, ofte statistiske viden, som specialfunktionen baserer sit virke på. Det har derfor været vigtigt, at konceptet var særligt velegnet til informationsgrafik, hvor vigtige tal og data skal kunne vises på originale og varierede måder.

Mini identiteten er blevet udmøntet i rapporten JOB OG KØN 2012, en PowerPointskabelon og en profilbrochure. Bysted har ud over det grundliggende koncept for tryksagerne også ydet redaktionel hjælp og skrevet tekster.

Læs mere